A.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
B.非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同
C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
第1题
B.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
C.非全日制用工劳动报酬结算可以按月为周期支付
D.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
E.空值
第2题
A.非全日制用工,是指以小时计酬为主
B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
D.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
第6题
A.一
B.二
C.三
D.四
第9题
A.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
D.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
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