《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，基于项目经理资格级别差异，项目经理所能承接的项目级别有所不同，其中四级项目经理可以承接的项目级别为（)。

A.A级别

B.B级别

C.C级别

D.S级别

A.A级别

B.B级别

C.C级别

D.D级别

A.专业能力

B.项目管理能力

C.项目经验

D.专业贡献

A.工作年限≥3年

B.近三年年度绩效折分合计≥9分

C.具备PMP、IPMP、CPMP或公司项目经理知识与技能认证

D.作为项目经理、项目核心成员(一个项目及以上)或项目成员(两个及以上项目)参与过公司项目

A.项目经理资格有效期与项目经理聘期合并管理

B.当受聘项目经理资格有效期到期后，若该员工未申请资格复核，或未取得相应级别的项目经理资格，则解聘该项目经理聘任，剩余聘期取消

C.在项目经理聘期中，如果员工通过资格评定项目经理资格级别提升，不影响当前聘任的级别和聘期，不能自动提升项目经理聘任级别

D.根据组织及个人发展需要，具备经理资格人员可转聘进入项目经理序列

A.建立项目制，打造项目管理人才队伍，通过成功的项目团队工作，有效支撑公司战略目标的实现

B.践行“奋斗者为本”企业文化，突出价值创造、价值贡献、价值分享，促进员工能力提升

C.拓宽职业发展通道，激发员工队伍活力，稳定项目管理人才队伍

D.统筹管理、组织和实施项目各项工作，牵头开展项目活动，确保项目目标达成

A.项目经理

B.项目经理部

C.建筑公司

D.项目经理和建筑公司连带

A.建设单位人员

B.监理单位人员

C.国家有关主管部门人员

D.项目管理咨询公司的人员

A.项目经理

B.项目安全总监

C.公司负责人

D.公司安全总监

A.项目经理、分包方项目经理和施工管理负责人

B.项目经理、技术负责人和施工管理负责人

C.项目经理、技术负责人、分包方项目经理和技术负责人

D.项目经理、技术负责人和分包项目安全负责人