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[单选题]

每位员工每年可以享有()天带薪病假;每个月可以请()天带薪病假

A.12,2

B.10,2

C.5,1

D.12,1

答案
C、5,1
更多“每位员工每年可以享有()天带薪病假;每个月可以请()天带薪病假”相关的问题

第1题

出于人性化关怀,事业部境内员工每年享有()天的带薪病假

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

员工试用期满,可享受每年()天的带薪病假

A.1

B.3

C.5

D.7

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第3题

入公司满一年的员工可以享受5天的带薪病假()
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第4题

带薪事假/带薪病假每月()天,()累计使用,当月()与年假或调休或其他法定假别同享

A.1天,不得,不能

B.2天,可以,不能

C.1天,不得,能

D.1天,可以,能

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第5题

入职满一年的员工每月可享有()天全薪病假,全薪病假可以累计但最多不超过()(含)天

A.1天;2天

B.1天;3天

C.2天;2天

D.1天;1天

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第6题

凡所有试用期满的员工一年均可享受()天的带薪病假

A.3

B.5

C.10

D.15

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第7题

病假每个月不得超过()天

A.5

B.6

C.7

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第8题

员工配偶,双方父母,直系亲属亡故享有()天带薪假

A.3

B.5

C.7

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第9题

员工有以下情形,将不再享有当年度的带薪年休假()

A.累计工作满1 年不满10 年(含)的员工,请病假累计2 个月以上的

B.累计工作满10 年不满20 年(含)的员员工,请病假累计3 个月以上的

C.累计工作满20 年以上的员工,请病假累计4 个月以上的

D.累计工作满20 年以上的员工,请病假累计5个月以上的

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第10题

员工入职满三个月以上可享有婚假。根据国家规定,享受()天(日历日)的带薪婚假

A.2

B.3

C.4

D.5

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第11题

合同正式员工(试用期员工除外)每年度可享受()的带薪病假

A.五天

B.四天

C.三天

D.一天

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