甲到某公司应聘，公司拟与甲签订为期2年半的劳动合同。则在劳动合同中，可以约定试用期为（）

A.夏某的劳动合同期限 4 年,双方约定的试用期为 4 个月

B.周某的劳动合同期限 1 年,双方约定的试用期为 1 个月

C.刘某的劳动合同期限 2 年,双方约定的试用期为 3 个月

D.林某的劳动合同期限 5 个月,双方约定的试用期为 5 日

A.试用期不合格，劳动合同当然无效

B.约定６个月试用期

C.经过考核成为正式员工

D.试用期期间解除与甲的劳动合同

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.2014年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

B.2014年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

C.2016年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

D.2016年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

A.6个月

B.1个月

C.2个月

D.3个月

A.3个月

B.6个月

C.8个月

D.12个月

A.900元

B.1200元

C.1360元

D.1500元

A．用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人

B．某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石

C．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D．甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

A.试用期约定有效，公司有权解除劳动合同

B.试用期的期限约定违法，劳动合同无效

C.试用期的期限约定符合法律规定，试用期条款有效

D.未在法定期限内签订书面劳动合同的，口头约定的试用期不成立

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

A.2017年6月15日

B.2017年6月12日

C.2017年7月15日

D.2017年7月12日