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[单选题]

当劳动力供给弹性( )时,表示劳动力供给富有弹性。

A.小于0

B.大于0

C.小于1

D.大于1

答案
D、大于1
劳动力供给弹性,全称为劳动力供给的工资弹性,是指劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。当比值大于1时,即劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比时,表示劳动力供给富有弹性。正确选项为D。
A错误,供给弹性的区间为0到无穷大,没有小于0;B错误,大于0仅表示有弹性,但不完全是富有弹性;C错误,小于1表示缺乏弹性。
更多“当劳动力供给弹性()时,表示劳动力供给富有弹性”相关的问题

第1题

某地区某类劳动力的工资水平从1000元提升到1200元,相应的劳动力供给量从10万增加到14万;则此类劳动力的供给弹性属于()

A.供给无弹性

B.单位供给弹性

C.供给缺乏弹性

D.供给富有弹性

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第2题

在哪种情况下,征税的社会福利损失最小()

A.需求和供给均缺乏弹性

B.供给富有弹性而需求缺乏弹性

C.需求和供给均富有弹性

D.需求富有弹性而供给缺乏弹性

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第3题

在以下哪种情况下,约束性价格下限引起的过剩最大()

A.供给和需求都富有弹性

B.供给和需求都缺乏弹性

C.供给缺乏弹性,而需求富有弹性

D.需求缺乏弹性,面供给富有弹性

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第4题

()表示劳动力供给有弹性,即劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比()

A.E<0

B.E>0

C.E<1

D.E>1

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第5题

劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()
劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()

A.劳动力需求量

B.劳动力需求增长量

C.劳动力供给的工资弹性

D.劳动力供给增长量

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第6题

劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做()

A.供给富有弹性

B.供给无弹性

C.供给缺乏弹性

D.供给弹性无限大

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第7题

劳动力市场均衡是指()时的情形

A.劳动力需求大于劳动力供给

B.劳动力需求等于劳动力供给

C.劳动力需求小于劳动力供给

D.劳动力市场上没有失业现象

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第8题

2015年某蜜桃生产乡,利用农产品供给弹性系数对某一新品种桃的供给弹性进行定量分析和定性分析如下:在对该乡新品种蜜桃供给弹性系数定量分析的基础上,进行定性分析可知:在该市场上,这种新品种桃子的供给弹性属于()

A.富有弹性

B.缺乏弹性

C.单位弹性

D.完全弹性

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第9题

当某旅游产品的价格从100元上涨到150元时,该产品的市场供给数量也从2000个单位上升到2500个单位。这说明该旅游产品的供给()。

A.A.富有弹性

B.B.缺乏弹性

C.C.无弹性

D.D.弹性一致

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第10题

套利中的“利”最终落在()

A.需求方

B.需求和供给方中富有弹性的一方

C.需求和供给方中缺乏弹性的一方

D.供给方

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第11题

当工时变动百分比大于工作率变动百分比时,劳动力供给弹性()。
当工时变动百分比大于工作率变动百分比时,劳动力供给弹性()。

A.大于1

B.小于1

C.等于1

D.等于或大于1

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