某单位人事制度规定，除非考勤表现不好或者业绩不突出，否则发给年终奖励或者不扣发工资津贴.以下哪项所描述的情况与上述人事制度规定不符（）

A.公务员

B.公务员集体

C.公务员、公务员集体

D.个人和单位

A.眼球突出视力下降

B.咽痛

C.耳鸣，耳闭，听力下降

D.阵发性鼻腔或者口腔出血

E.一侧或者双侧鼻塞

A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的

B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的

C.在生活中有重大发明创造、技术革新的

D.在培养人才、传播先进文化中做出突出贡献的

A.须同时登载基金业绩比较基准的表现

B.基金业绩表现数据应当经基金管理人复核

C.应当按照有关法律、行政法规的规定或者行业公认的准则计算基金的业绩表现数据

D.引用的统计数据和资料应当真实、准确，并注明出处

A.不必同时登载基金业绩比较基准的表现

B.应当按照有关法律、行政法规的规定或者行业公认的准则计算基金的业绩表现数据

C.引用的统计数据和资料应当真实、准确，并注明出处

D.基金业绩表现数据应当经基金管理人符复核

A.穿双排扣西服，要将扣子全部扣好

B.穿单排两粒扣的西服，所有扣子都不扣

C.穿单排四粒扣西服，所有扣子都不扣或者全扣上

D.穿单排三粒扣西服，只扣上面一粒或者都不扣

A.按照有关法律、行政法规的规定或者行业公认的准则计算基金的业绩表现数据

B.引用的统计数据和资料应当真实、准确，并注明出处，不得引用未经核实、尚未发生或者模拟的数据

C.真实、准确、完整、合理地表述基金业绩和基金管理人的管理水平，基金业绩表现数据应当经基金托管人复核

D.基金宣传推介材料可以登载该基金、基金管理人管理的其他基金的过往业绩，但基金合同生效不足12个月的除外

A.基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金、目标奖

B.基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴

C.基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金

D.基本工资、国家统一的津贴补贴