对员工在工作中表现出来的工作业绩、工作能力。工作态度以及个人品德等进行全面、系统、科学地考察、分析、评价与传递的过程叫（）

A.出勤考核

B. 绩效考核

C. 逐级考核

D. 双向考核

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作能力考评

D.工作态度考评

A.态度记录法

B.能力记录法

C.工作业绩记录法

D.指导记录法

A.能力记录法

B.态度记录法

C.工作业绩记录法

D.指导记录法

A.往往倾向于谨慎地确定有限的成就目标

B.乐于采用与他人合作的方式

C.希望得到对他们工作业绩的不断反馈

D.在工作中敢于作出个人决断，并愿意对其行动承担责任

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效实施

D.绩效反馈

()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。

A工作业绩考评

B工作行为考评

C工作能力考评

D工作态度考评

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作关系

E.个人品德

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.个人品德

E.工作关系