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新人FNA政策,入司第1-3月新人需要完成()培训;第4-6月需要完成()培训;第7-9月需完成()培训

A.岗前,衔训,转正

B.衔训,转正,提升

C.岗前,转正,提升

D.衔训,提升,转正

答案
ABCD
更多“新人FNA政策,入司第1-3月新人需要完成()培训;第4-6月需要完成()培训;第7-9月需完成()培训”相关的问题

第1题

根据2018版新人FNA 政策,正式新人张乐享在入司第6个月开单长险2件累计4960元佣金,请问该月新人FNA奖励__元()

A.3600

B.3800

C.4800

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第2题

根据2018版新人FNA 政策,正式新人张乐享在入司第8个月开单长险2件累计2530元佣金,请问该月新人FNA奖励__元()

A.1700元

B.2200元

C.2400元

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第3题

新人嘉年华入围推动的人员分工及推动目标,以下描述正确的是()

A.业培岗负责2019年入司新人,业推岗负责2018年入司新人

B.业培岗负责2018年6月以前入司新人,业推岗负责2018年6月以后入司新人

C.业培岗负责2018年12入司新人,业推岗负责2019年1月以后入司新人

D.业培岗负责2018年6月以前入司新人,业推岗负责2019年3月以后入司新人

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第4题

入司4-6个月的FNA需要参加新人加油站培训才可拿到7-9个月底薪()
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第5题

若当月上岗FNA新人业绩24000,入司当月新人违法526原则,本月训练是()

A.2400

B.1600

C.0

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第6题

FNA入司新人转换成NA后有()次转回FNA的机会

A.1次

B.2次

C.3次

D.无限

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第7题

一名FNA新人入司当月业绩8000,则该新人可获得训练津贴多少()

A.800

B.1400

C.2000

D.2800

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第8题

"优才计划"、FNA新人自入司第9个月起考察的培训要求有()

A.仅参加7-9月新人冲锋班学习并合格即可

B.仅完成第8个月配送的线上加油站微课学习即可

C.参加7-9月新人冲锋班学习并合格,且完成第8个月配送的线上加油站微课学习

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第9题

对于FNA新人,若其在6个月内转正且在入司后第4-6月参加()且培训合格,方可领取7-9 个月训练津贴;若其在入司后7-9月参加()且培训合格,方可获取10-12月训练津贴

A.新人加油站

B.新人步步高

C.新人冲锋班

D.优才沙龙

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第10题

FNA新人入司1-3月,FYC责任额达到5000,可获取最高()元训练津贴;FNA新人入司4-12月,FYC责任额达到5000,可获取最高()元训练津贴

A.3000;2500

B.2500;2000

C.3000;1500

D.2500;1500

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第11题

(区拓)一名FNA新人入司当月业绩8000,则该新人可获得训练津贴多少()

A.800

B.1400

C.2000

D.2800

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