根据《公司综拓团队销售人员管理办法（试行）》规定，综拓团队销售人员考核指标分为标准保费考核指标和日常行为考核指标。分公司可根据辖区实际确定日常行为考核指标权重，日常行为考核指标权重不得低于（）

A.直销直销

B.营销团队

C.综拓团队

D.综合团队

A.100%,20%

B.120%,20%

C.140%,30%

D.150%,30%

A.县（支）公司

B.地市级分公司人力资源部

C.地市级分公司销售管理部

D.省级分公司销售管理部

A.2，10%

B.3，10%

C.3，15%

D.4，15%

A.1名综合组训，兼职团队组训

B.1名专职团队组训，兼职团队组训

C.1名综合组训，专职组训

D.1名专职综合组训，兼职组训

A.3个，网格考核、网格人员考核、生产要素考核

B.3个，网格人员考核、社会渠道考核、生产要素考核

C.2个，人员考核、指标考核

D.2个，网格人员考核、社会渠道考核

A.业绩指标(KPI)

B.行为能力指标(KCI)

C.关键风险指标(KRI)

D.以上皆是

A.个人资信

B.工作量

C.工作态度

D.工作质量