根据员工（）的不同，可以将员工培训划分为新员工培训、管理人员培训、基层员工培训、专业技术人员培训等

A.新员工培训项目

B.高层管理人员培训

C.内部培训

D.基层管理人员培训

A.员工技能培训

B.员工素质培训

C.岗前实践培训

D.企业文化培训

A.在职员工的组织内培圳

B.在职员工的外派培训

C.新员工上岗培训

D.员工终身教育

A.新入职护士培训

B.继续教育培训

C.临床护士分层培训

D.专科护理培训

E.护理管理人员培训

A.新员工消防培训

B.月度安全教育培训

C.员工大会

D.季度消防演练

A.在培训计划及发展计划实施、确认结果后更新员工现有水平

B.在组织结构、岗位发生变化后，更新岗位设置

C.在工艺、技术和设备发生重大变化后，更新技能项

D.新员工和转岗员工到岗后，更新人员名单，评定必须水平和当前水平，根据技能差距和三级培训要求确定新员工/转岗员工培训计划

E.根据技能差距和三级培训要求确定新员工/转岗员工培训计划

A.班组长培训

B.四大员培训

C.新工人培训

D.针对性培训

A.综合素质提高的培训

B.知识更新培训或转岗培训

C.提高业务能力培调

D.专业人才的培训

E.过渡性数育培训

A.培训内容

B.参培人员

C.费用明细

D.培训相关通知