（）是为其员工提供终身的退休收入，而这种收入的多少常常决定于职业和工资报酬等因素。

A.薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源

B.薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障

C.薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障

D.薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源

E.退休规划会影响薪酬结构的选择，进而影响员工的职业选择

A.定额1000元

B.当月工资薪金.连续性劳务报酬收入

C.按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰低办法确定

D.按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰高办法确定

A.绝对报酬与相对报酬

B.实际值与期望值

C.效益与收入

D.情感管理与提供舞台

A.50%

B.80%

C.100%

D.62.5%

A.收入

B.奖励

C.薪金

D.工资

A.在其他单位兼职取得的收入

B.退休后再受雇取得的收入

C.学生勤工俭学取得的收入

D.个人代理销售彩票取得的收入

A.社会保障收入

B.雇主退休金

C.投资回报

D.意外死亡的保险金赔付

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

A.地理因素

B.心理因素

C.人口因素

D.政治因素