A.实现目标与考核标准一体化,即按实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低
B.目标管理的对象包括从领导者到员工的所有人员,大家都要被“目标”所管理
C.企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由多目标评价,转变为单一目标评价
D.强调发挥各类人员的创造性和积极性
第1题
第2题
在企业,目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理
判断对错
第3题
A.与员工一起共同制定
B.目标管理是一种静态管理
C.安全管理目标要切合实际
D.与班组及个人安全生产责任相结合
第4题
第5题
A.目标管理是行为科学在管理实践中的应用
B.目标管理是通过指挥系统由上而下逐级确定下级的目标
C.目标管理含有自我控制的意义
D.目标管理是一种分权的管理方式
第6题
第7题
A.时间管理
B.细节管理
C.目标管理
D.关系管理
第8题
A.经营计划管理
B.文件管理
C.目标管理
D.管理评审
第9题
A.单一性
B.静态性
C.相关性
D.平行性
第10题
第11题
A.工资
B.职权范围
C.工作目标
D.工作岗位
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错