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[多选题]

比较著名的特征领导理论的研究成果包括()

A.鲍莫尔的领导者理论

B.吉赛利的领导者理论

C.皮奥特雏斯基和罗克的领导者理论

D.勒温的领导作风理论

E.罗伯特·布幕克和简·穆顿的管理方格理论

答案
ABC
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第1题

根据吉赛利的领导者理论,下列个人特性中不属于能力特征的是()

A.洞察能力

B.决断能力

C.才智

D.首创精神

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第2题

认为判别领导行为特征的因素是"工作组织"和"体贴人员",这种领导方式理论是()

A.勒温的三种领导方式理论

B.利克特的四种领导方式理论

C.管理方格理论

D.领导行为四分图理论

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第3题

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()

A.交易型和变革型领导理论

B.特质理论

C.魅力型领导理论

D.路径一目标理论

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第4题

特征领导理论的研究目的是()

A.揭示高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别

B.找到最佳的领导风格

C.找到最佳的领导行为

D.要说明好的领导者应具备的品质和特征

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第5题

行为领导理论的研究目的是()

A.找到最佳的领导行为和风格

B.找到优秀的领导应具备的品行

C.说明好的领导者应具备的素质

D.找到好的领导者应具备的修养

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第6题

荷兰病
“”可以用以下哪种理论加以解释()A. 斯托尔帕-萨缪尔森定理B. 赫克歇尔-俄林定理C. 罗伯

“荷兰病”可以用以下哪种理论加以解释()

A. 斯托尔帕-萨缪尔森定理

B. 赫克歇尔-俄林定理

C. 罗伯津斯基定理

D. 李嘉图比较优势理论

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第7题

将领导行为概括为“关心人”和“关心工作”的理论是()

A.管理方格理论

B.特征领导理论

C.权变领导理论

D.管理方格理论

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第8题

在领导的生命周期理论中,领导者同时提供指导与支持行为的领导方式是()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.推销型领导

D.参与型领导

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第9题

从不同角度说明公共支出规模不断增长的理论有()

A.瓦格纳法则

B.拉弗曲线

C.马斯格雷夫和罗斯托的经济发展阶段论

D.鲍莫尔的“非均衡增长模型”

E.皮考克和魏斯曼的“公共收入增长引致说&rdquo

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第10题

为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。下列属于魅力型领导者的道德特征的是()

A.使追随者的需要和志向与愿景相结合

B.提升自己的个人愿景

C.对追随者的需要感觉迟钝

D.指责或批评相反的观点

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第11题

根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心员工的领导方式是()

A.(1,9)型

B.(1,1)型

C.(9,1)型

D.(5,5)型

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