搜狗营销顾问提成发放方式：账户产生消耗后发放20%上线提成，剩余提成（）

A.办理完离职手续就可以发放工资

B.离职当月办理完离职手续，工资在次月发薪日时发放到工资卡中

C.离职月工资在手续完成后次月可发放

D.离职非当月办理完离职手续，离职工资在手续完成后当月发放

A.员工离职后，未办理完毕后续的单子需由此员工继续办理

B.员工离职后，该单过户次月离职员工发放70%的提成，剩余的30%由商圈经理确定办理后续业务的员工获得

C.员工离职后，该单过户次月离职员工发放70%的人提成，剩余的30%归门店公共业绩

D.员工离职后，未办理完毕后续的单子由商圈经理安排人接手，接手人填写《提成申领的情况说明》，逐级签字后在取证当月交原件到薪酬核算部，可获得该单30%的提成

A.底工资+提成

B.底工资+提成+话费

C.基础工资+提成+销售超额奖励+绩效奖励+话费补助 +高客单奖励+额外奖励

D.提成+奖励

A.基本工资+绩效工资

B.基本工资+绩效工资+年度提成奖金

C.基本工资+年度提成奖金

A.发放周期:每月1日至每月最后一日

B.发放时间要求:每月不晚于15日发放上一周期的工资（包括岗位工资、绩效工资、加班工资、奖金等）

C.发放方式要求:一律采用银行代工的方式发放到员工工资卡上

D.不能随工资及时发放到员工账上的项目，可线下先行支付后合并计税

A.发工资当天

B.当月月底

C.次月发工资当天

D.次月月底

A.150、3

B.200、1

C.300、1

D.200、2

A.A.第一次发放时不计提，第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计提

B.B.第一次发放时计提，第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计算，再减去第一次已计提的差额

C.C.第一次发放时计提一次，第二次发放时再次计提一次

D.D.不论发放几次，将全月发放的工资汇总一次性计提

A.现金

B.支票

C.通过银行发放

D.微信红包