更多“根据领导生命周期理论,对成熟度很高的下属应采取何种领导方式?”相关的问题
第1题
根据情境领导理论,说明型领导方式的含义是（）
A.高工作,低关系
B.高工作,高关系
C.低工作,高关系
D.低工作,低关系
E.以上均不是
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第2题
领导生命周期理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（）
A.指导型（高任务—低关系）
B.推销型（高任务—高关系）
C.参与型（低任务—高关系）
D.授权型（低任务—低关系）
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第3题
处长大李任现职已有5年，其业绩在局时颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人相处一向融洽，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多，老王则觉得大李的翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应当采取下述哪种领导方式较为合适（）
A.高工作—高关系
B.高工作—低关系
C.低工作—高关系
D.低工作—低关系
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第4题
根据赫西和布兰查德的情境领导理论，当员工有能力完成工作任务，且也愿意从事此项工作时，应该采取（）领导风格
A.高任务—低关系
B.低任务—高关系
C.高任务—高关系
D.低任务—低关系
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第5题
领导生命周期理论中，（）是指高工作高关系的领导风格
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第6题
在领导情景模型里,参与性领导的任务和关系行为是（）
A.低任务低关系行为
B.低任务高关系行为
C.高任务高关系行为
D.高任务低关系行为
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第7题
在领导生命周期理论中，高任务—低关系所指的是____领导
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第8题
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
A.高任务,高关心人
B.高任务,低关心人
C.低任务,高关心人
D.低任务,低关心人
E.以上均不是
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第9题
根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）
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第10题
根据情境理论，“低任务—高关系”对应的领导风格是（）
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