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[单选题]

唯一适用于各类工作的分析方法是()

A.工作实践法

B.典型事例法

C.观察法

D.访谈法

答案
D、访谈法
解析:访谈法又称面谈法,是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,也是惟一适用于各类工作的方法。
更多“唯一适用于各类工作的分析方法是()”相关的问题

第1题

()与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法

A.问卷法

B.观察法

C.文献分析法

D.工作实践法

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第2题

定性职位分析的方法包括()

A.访谈法

B.观察法

C.D.工作日志法

D.C.工作实践法

E.非定量问卷调查法

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第3题

哪个分析方法不适用于工作周期长,且整理起来特费时费神?

A.工作日志法

B.观察法

C.访谈法

D.资料分析法

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第4题

什么调查方法需要专业的技术要求,特别是沟通交流能力

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作日志法

D.观察法

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第5题

下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述,错误的是()

A.访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法

B.非结构化访谈可以全面收集信息

C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

D.在访谈结束阶段,允许被访谈者提问

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第6题

下列属于通用的工作分析方法的是()

A.主题专家会议法

B.职位分析法

C.访谈法

D.工作要素法

E.问卷法

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第7题

文献研究法
人类最早的研究方法是?

A 观察法

B 问卷调查法

C 访谈法

D 文献研究法

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第8题

收集谈判信息的方法有哪些?()

A.访谈法

B.问卷法

C.文献法

D.电子媒体收集法

E.观察法

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第9题

确定消费群体需求的方法()。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.回归分析法

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第10题

在生产与工作实践的过程中培育组织文化的途径的方法是:

A.示范法

B.激励法

C.暗示法

D.实践法

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