如劳动争议当事人不服仲裁，可在收到仲裁决定书之日起（）内向法院起诉，由法院依民事诉讼程序进行审理和判决。

A.10

B.15

C.5

D.30

A.劳动争议仲裁

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议

D.劳动争议调解

A.法院审理民事案件可以根据当事人的意愿进行调解

B.当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书作出之日起15日内向上一级人民法院提起上诉

C.对于发生法律效力的调解书、判决、裁定，由第一审法院执行

D.对于仲裁机构的生效裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书等，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地法院执行

A.发牛劳动争议后，当事人必须先申请调解

B.经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

D.当事人不得因不服人民法院判决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.仲裁是以双方当事人自愿为前提

B.采用仲裁解决的争议必须当事人有权处分的民事或者经济争议

C.仲裁程序简便，实行一次裁决的终局原则

D.仲裁一般以不公开的方式进行，当事人协议公开的，可以公开进行

E.仲裁只能以合议庭的方式进行，不能由一个仲裁员单独审理

A.撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行

B.劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止

C.劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉

D.劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行

A.仲裁机构属国家事业单位，人民法院属国家司法机构

B.所有民事纠纷既可以用仲裁的方式解决，也可以用诉讼的方式解决

C.请求仲裁机构解决纠纷，应该以双方当事人之间有仲裁协议为条件，而进行民事诉讼则不要求双方当事人之间有民事诉讼协议

D.仲裁案件一般情况下不公开审理，而法院审理民事案件一般应公开审理

E.仲裁机构裁决案件实行一审裁决终局制度，法院审理案件实行两审制度

A．确认劳动关系发生的争议

B．订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C．除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D．劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

A．对外国仲裁庭做出的仲裁裁决，若查明仲裁庭的组成或仲裁程序与仲裁规则不符的，中国法院既可以根据当事人的申请裁定不予执行，也可以根据当事人的申请裁定撤销该仲裁裁决

B．对于法院撤销仲裁裁决或驳回当事人申请的裁定，当事人无权上诉或申诉

C．某法院受理一方当事人撤销仲裁裁决的申请后，另一方当事人申请执行同一仲裁裁决，法院应当不予受理

D．某仲裁裁决由甲国某仲裁机构做出，甲国没有参加《纽约公约》，与我国也没有双边协定。此时，该裁决的胜诉方应以该裁决为依据向我国有管辖权的人民法院起诉，由法院做出判决后，才能执行

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁