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[单选题]

向下属布置紧急的事情时,不同的人会有不同的方式。下面这四种方式中你认为哪一种下属的工作自由度最小()

A.“这件事情很急,请你在下班前办好。”

B.“其他事情先放下,把这件事情办好。”

C.“你把手头上的事情交给小王,马上处理这件事情,下班前办好。”

D.“这件事情很紧急,下班前一定得办好。如果忙不过来,你可以找小王打打下手。”

答案
C、“你把手头上的事情交给小王,马上处理这件事情,下班前办好。”
更多“向下属布置紧急的事情时,不同的人会有不同的方式。下面这四种方式中你认为哪一种下属的工作自由度最小()”相关的问题

第1题

领导者采取何种领导方式,应当视其下属成熟程度而定。当某一下属既不情愿亦无能力承担工作责任,同时学识和经验又较少时,对于下属应采取指导性领导方式()
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第2题

下属工件加工时哪一种采用顺铣方式较为合适吧()。
下属工件加工时哪一种采用顺铣方式较为合适吧()。

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第3题

中国有句话:“养儿防老。”你认为在新的社会条件下,这句话还有没有意义?现在实行养老保险制度,与这句话有没有冲突?可以从城乡各种不同角度发表自己的意见

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第4题

划分资料和档案可从:材料的形成方式不同;材料的保存()不同;材料之间的关系不同这三方面入手。

A.过程

B.时间

C.目的

D.价值

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第5题

下列关于路径——目标理论的陈述,正确的有()

A.采用参与式领导方式,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序

B.采用指导式领导方式,主动征求并采纳下属的意见

C.补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度

D.确定了四种领导行为

E.提出了两个权变因素:环境因素和下属的个人特征

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第6题

抽水蓄能电站与常规电站的不同之处()?

A.运行方式不同

B.设备不同

C.枢纽布置不同

D.经济效益核算方式不同

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第7题

在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法

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第8题

每位下属应该有一个并且仅有一个上级,这符合组织设计原则中

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第9题

因为运输方式不同,所以仓库在发货时包装方式就有可能不同,可能还会考虑包装的最大尺寸和最小尺寸。()
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第10题

为什么同一件事、大家会有不同的看法呢?

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