星级导师选聘和考核当中如何明确星级导师的考核周期（）

A．1：30，准星级（含）以上星级导师

B．1：30，准星级（不含）以上星级导师

C．1：20，准星级（含）以上星级导师

D．1：20，准星级（不含）以上星级导师

A.晋级

B.降级

C.维持

D.取消考核资格

A.考核计算

B.星级确认

C.资质维护

D.积分管理

A.一年

B.两年

C.半年

D.三个月

A.考核时维持业务主任/收展员及以上职级

B.考核时任准星级导师满半年

C.考核期内累计达成一星级人力1次及以上或直接增员人员三晋1人

D.参加一星级导师晋级培训，且成绩合格E

A.晋级

B.维持

C.降级

D.取消

E.剔除

A.初级员工，合格员工，训导师，部长

B.初级员工，星及员工，训导师，部长

C.合格员工，星级员工，训导师，部长

D.新员工，合格员工，星级员工，训导师

A.积分达标

B.销售支持功能组

C.参加对应星级在职研修培训且考核通过

D.授课达标

A.新员工-合格员工-星级员工-督导-店长助理-店长

B.新员工-合格员工-优秀员工-训导师-店长助理-店长

C.新员工-合格员工-星级员工-训导师-店长助理-店长

A.导师之路

B.声音的魅力

C.主持技能训练

D.话术通关操作

A．准星级

B．一星级

C．二星级

D．三星级

E．四星级

F．五星级