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[主观题]

人员配备是指通过对___、__进行分析,为每一个岗位配合合适的人员以完成实现组织目标所需开展的各项工作的过程

答案
人员素质 --- 工作要求
更多“人员配备是指通过对___、__进行分析,为每一个岗位配合合适的人员以完成实现组织目标所需开展的各项工作的过程”相关的问题

第1题

根据组织战略目标及岗位任职人员需要,配合组织架构和业务流程的设计,按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类,合并为一个岗位,最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为()

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第2题

()是指通过对组织及其成员施加影响,促进组织目标实现的过程

A.领导

B.控制

C.激励

D.决策

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第3题

组织在确定招募渠道时,比较合适的做法是()

A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招募

B.关键性岗位的人员补充以内部招募为主

C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招募为主

D.对较高层次的岗位以外部招募为主

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第4题

为实现科学管理,确定完成各项工作所需的知识和技能,完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是()

A.工作分析

B.工作说明

C.工作设计

D.流程再造

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第5题

个人贷款对不良资产证券化描述不正确的是()。

A.通过将符合筛选条件的个人不良贷款通过打包转让给第三方机构

B.实现不良资产的批量出表和现金收回的过程

C.是一种以物抵债的过程

D.—般由总行牵头组织实施、各级行参与配合完成

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第6题

市场营销是指个人或集体通过交易其创造的产品或服务,以获得所需之物,实现双赢或多赢的过程()

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第7题

接入机构应当遵循相互制约、协调配合、不相容岗位相互分离的原则进行岗位设置,配备合适的人员并授予操作权限。()
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第8题

组织结构是指组织的基本架构,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所做的制度性安排。组织结构的三个维度(即组织结构的三个特性)是指复杂性、规范性和____

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第9题

管理,是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对()的协调过程。

A.人和物质资源

B.部门和物质资源

C.组织和物质资源

D.部门和人员。

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第10题

请以圣诞节祝福为内容,选择合适的年龄段和领域进行一课时的教学设计(包括目标和过程等)

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