组经理A若当月直辖组FYC达成2万元且出勤及继续率达标，那么A可获得组创业发展奖（）元

A.5000

B.10000

C.15000

D.3000

A.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级

B.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 当月直辖组举绩人力FYC 职级

C.当月直辖组FYC 当月直辖组有效人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级

D.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 当月直辖组有效人力FYC 职级

A.当月直辖组FYC（不含本人）＊直辖组FYC计提系数

B.当月直辖组FYC（含本人）＊直辖组FYC计提系数

C.当月直辖组FYC（含本人）＊直辖组FYC计提系数＊主管品管系数

D.当月直辖组FYC（含本人）＊直辖组FYC计提系数＊1

A.直辖组当月FYC达成5000以下，不计提直辖组管理津贴

B.直辖组当月FYC达成8000-15000，计提比例为10%

C.直辖组当月FYC达成15000-20000，计提比例为16%

D.直辖组当月FYC达成50000-80000，计提比例为23%

A.直辖组当月FYC

B.直辖组津贴比例

C.主管管理品质系数

D.举绩人力

A.直辖组当月FYC

B.直辖组津贴比例

C.主管管理品质系数

D.举绩人力

A.业务经理及以上职级

B.当月直辖组实动人力不少于4人

C.当月直辖组实动人力不少于5人

D.当月直辖组达成FYC≥2万元

A.个人FYC≥800

B.直辖组当月FYC≥4000/6000

C.直辖组当月FYC≥6000/8000

D.直辖组当月有效人力≥2/3

E.直辖组当月有效人力≥3/5