以下续签资料，不是提前1个月提交的是（）

A.提前7个月开展合同续签

B.一律采用公司统一合同模板

C.将续签信息告诉他人

D.涨价站点多重洽谈机制

A.综合考核成绩高于60分(含60分)的人员，视为续签考核“通过”

B.低于60分的人员，视为“不胜任”，公司将根据相关规定不再续签劳动合同

C.合同期内年度绩效有2个E者，需要参加部门测评

D.考核结果是确定是否续签劳动合同的唯一依据

A.员工填写《员工劳动合同期满续签考核情况表》，征求员工续签意愿，并由部门指定专人进行收集

B.测评考核小组按《部门测评评分表》的要求进行无记名评分

C.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%

D.合同期内年度绩效有2个E者，必须填写《员工劳动合同期满续签考核情况表》

A.一个

B.两个

C.三个

D.六个

A.7

B.10

C.15

D.30

A.7

B.10

C.15

D.30

A.15

B.20

C.30

D.60

A.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%

B.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%

C.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×70%+其他评委平均分×30%

D.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%

A.因为客户信誉良好，不需要续签协议

B.等合同到期后再进行联系，续签合同

C.可以视实际情况先保证客户供应，再补签协议

D.加油站应提前与客户联系，不发生未签合同就加油的情况