公司职工有以下哪些情况，由劳动保障行政部门确认后可以认定（视同)为工伤？（)

A.认定工伤

B.视同工伤

C.非工伤

D.工伤认定申请

B．职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之曰起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C．提出工伤认定申请应提交下列材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书

D．用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起90日内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

E．社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定

A.24小时

B.48小时

C.72小时

A.告知职工或者直系亲属中请劳动争议仲裁

B.告知职工或者直系亲属向劳动监察机构投诉

C.可以根据教职工或者直系亲属提供的证据依法作出工伤认定结论

D.终止工伤认定

根据国家有关规定，集体合同（）

A．应当由职工个人与公司签订

B．应经职工代表大会讨论通过后签订

C．C报送劳动保障行政部门的工作应由公司完成

D．应由劳动保障行政部门向公司提出要求签订

A.45日内

B.30日内

C.20日内

D.60日内

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的