A.车间/部门管理者一年内与所有直接下属至少面谈过一次
B.每月各车间/部门管理者对30%以上的直接下属进行面谈
C.每月各部门管理者应对绩效最好的直接下属和绩效最差的直接下属进行绩效面谈
第5题
A.在车间/部门月度例会上回顾人才梯队健康度行动计划完成情况
B.车间只需与理想状态的差距进行对比分析,不需要制定行动计划
C.所列行动计划对缩小车间/部门人才梯队健康度与理想状态的差距有直接作用
第6题
A.车间只需与理想状态的差距进行对比分析,不需要制定行动计划
B.在车间/部门月度例会上回顾人才梯队健康度行动计划完成情况
C.所列行动计划对缩小车间/部门人才梯队健康度与理想状态的差距有直接作用
第7题
A.本部确立漓泉四地工厂公司级审核程序和计划 ,对每个工厂每年至少进行一次所有GMP的审核, 并确保对审核计划的执行
B.各工厂质量部确立本工厂层级审核程序和计划 ,每季度至少进行一次GMP的审核, 并确保对审核计划的执行
C.部门/车间确立本部门/车间审核程序和计划 ,每月至少进行一次GMP的审核, 并确保对审核计划的执行
第9题
A.一个组织的上级主管管辖部门的所有人员的总量
B.一个组织的上级部门间接管理的下级部门的数量
C.一个组织的最高管理者直接指挥的下属人员的数量
D.一个组织的上级主管能够直接有效地监管的下属人员的数量
第10题
A.每年
B.每月
C.每季度
D.每周
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