关于婚假，员工必须提前一个月提出休假申请，并持结婚证、身份证的正本并提供复印件至人力资源部本利相关休假手续备案，如员工需回内地办理结婚而无法于婚假前提供，则须于返岗后第一个工作日内将相关证件复印件交人力资源部（）

A.半年、15天

B.半年、30天

C.一年、15天

D.一年、30天

A.1天

B.2天

C.3天

D.1周

A.3天

B.7天

C.5天

A.婚假需提前一个星期申请，请假时需出示结婚证及身份证原件

B.转正后在职期间登记结婚的，自结婚证登记之日起半年内可一次性享受婚假7天

C.若员工的亲人不幸身故可申请丧假，其中员工父母、子女、配偶丧者，给予丧假3日（除路途时间外）

D.丧假不包含周日、节假日

A.结婚证

B.身份证

C.毕业证

D.户口本

A.身份证

B.结婚证

C.户口本

D.房产证

A．试用期员工离职，需提前3天提出书面申请

B．员工离职，需提前3天提出书面申请

C．转正员工离职，需提前一个月提出书面申请

D．转正员工离职，需提前30天提出书面申请

A.5

B.6

C.7

D.8

A.人力资源部，身份证，二年以上

B.人力资源部，结婚证，一年以上

C.店长，身份证，没有司龄限制

D.店长，结婚证，一年以上

E.业务经理，身份证，一年以上

F.业务经理，结婚证，没有司龄限制