A.申诉时,需在规定的申诉时间内进行申诉。规定期限内未发起申诉的,将视为放弃申诉权利
B.申诉时在说明具体申诉理由的同时,需提供对应依据的证明材料文件。包括但不限于照片、邮件原件、报备特批记录信息、第三方证明材料等
C.证明材料必须清晰可辨,不得涂改修改。如申诉描述理由中无须提供证明材料文件,可不用递交证明材料文件
D.申诉期间,不影响原违纪处理的执行。若申诉经审核最终获得支持,公司将对原违纪处理进行撤销或调整
第3题
A.有明确的申诉对象、申诉事由、申诉请求和事实材料等的
B.未向企业申诉服务质量异议的
C.对企业的处理结果不满意或超过7日未得到企业处理的
D.申诉事项属于诉讼、仲裁、行政裁决、人民调解等途径正在处理或者处理过的邮政服务、快递服务质量异议的
第4题
A.申诉人与被申诉人已经达成和解协议并执行的
B.申诉受理机构已经受理或者处理的
C.属于费用争议的申诉,申诉事项发生时距提起申诉时超过六个月的
D.其他申诉,申诉事项发生时距提起申诉时超过一年的
第5题
A.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以向原处分决定单位申请复核
B.对复核结果不服的,按照规定向上级事业单位人事综合管理部门提出申诉
C.复核、申诉期间不停止处分的执行
D.事业单位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分
第6题
A.申请申诉的时效期间为十五个工作日,申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
B.对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖
C.申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成,人数应当是单数,不得少于三人
D.对涉及本人的人事处理不服的,可申请复核,对复核结果不服的,可提出申诉、再申诉,期间不停止人事处理的执行
第8题
A.是一项正式的法律救济制度
B.是一项专门性的申诉制度
C.是一项行政性的申诉制度
D.是一项民事的申诉制度
第11题
A.再次向做出决定的负责人或部门申诉
B.继续向更高一级负责人或部门申诉
C.不能再申诉
D.向董事长申诉
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