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集团企管中心根据各部门一线员工月度/()的组织、实施情况予以加分/扣分,加分扣分1分封顶

A.年度重点工作

B.难点问题

C.季度重点工作

D.整改工作

答案
A、年度重点工作
更多“集团企管中心根据各部门一线员工月度/()的组织、实施情况予以加分/扣分,加分扣分1分封顶”相关的问题

第1题

月度代维考核项目包括()。

A.基础管理

B.维护质量

C.现场检查

D.扣分项和加分项

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第2题

代维考核月度包括基础管理、()、现场检查、扣分项和加分项五个部分。

A.维护质量

B.手段支撑

C.业务发展

D.后评估

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第3题

月度考核维护质量、现场检查、基础管理、扣分项/加分项的评分细则由省公司统一制定,市公司不得擅自修改。 ()
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第4题

代维考核项目包括()扣分项和加分项五个部分。

A.资源配置

B.基础管理

C.维护质量

D.现场检查

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第5题

日常管理及创新【考核方法】对各类网络管理专项进行考核或考察。本项目为()

A.加分项

B.扣分项

C.参考项

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第6题

我行员工内控违规扣分中,每次扣分的有效期为()个月,有效期内实施专项处理的,扣分清零

A.6

B.12

C.18

D.24

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第7题

根据变电检测管理规定,各单位应对积极开展检测新技术推广应用的,视技术复杂程度及所带来的效益,给予通报表扬并在运检绩效和()中予以加分。

A.同业对标

B.月度评比

C.季度评比

D.年度评比

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第8题

月度现场检查分别由()单独组织开展,按照问题站址累计进行扣分。

A.省公司维护部

B.地市维护部

C.区域经理

D.工作站站长

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第9题

绩效计划的内容主要包括()几项内容

A.关键绩效指标(KPI)

B.工作目标(GS)

C.专项扣分

D.综合加分

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第10题

我行员工内控违规扣分中,检查组或审计组检查发现的违规问题按加倍扣分。()
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第11题

我行员工内控违规扣分中,员工被检查发现的违规问题未在规定整改时限内整改到位的按原扣分值双倍扣分。()
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