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[判断题]

示范性培训课程开发的关键环节在于通过培训需求的分析预测,开发出新技能培训项目()

答案
更多“示范性培训课程开发的关键环节在于通过培训需求的分析预测,开发出新技能培训项目()”相关的问题

第1题

培训项目与课程开发是全局与局部的关系,课程开发反作用于培训项目()
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第2题

培训与开发团队时只需要进行技能培训()
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第3题

职业标准是职业教育培训课程开发的依据。()
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第4题

关于培训与开发需求分析的说法,正确的是()

A.需求分析是确定培训与开发目标的前提

B.需求分析是设计培训与开发计划的前提

C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

D.需求分析方法中不包括面谈法

E.需求分析是培训与开发的首要环节

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第5题

关于培训与开发需求分析的说法,正确的有()

A.需求分析是确定培训与开发目标的前提

B.需求分析是设计培训与开发计划的前提

C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

D.需求分析方法中不包括面谈法

E.需求分析是培训与开发的首要环节

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第6题

培训师具备培训师能力,并能完成培训项目开发、教学资源开发、实训项目建设、培评标准开发、培训评估与改进、培训教学研究等工作任务,具备项目开发与建设能力。()
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第7题

下列关于培训与开发需求分析的说法中,正确的是()

A.需求分析是确定培训与开发目标的前提

B.需求分析是设计培训与开发计划的前提

C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

D.需求分析方法中不包括面谈法

E.需求分析是培训与开发的首要环节

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第8题

培训与开发体系中最难实现的环节是()

A.培训与开发计划的制订

B.培训与开发的需求分析

C.培训与开发的效果评估

D.培训与开发的监督和改进

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第9题

课程开发与培训项目的关系是:();课程开发反作用与培训项目。
课程开发与培训项目的关系是:();课程开发反作用与培训项目。

A.主与次的关系

B.内与外的关系

C.局部与全局的关系

D.全局与局部的关系

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第10题

南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、()、培训实施、培训效果评估四个阶段

A.培训策划

B.培训目标确定

C.培训方案设计

D.培训预算

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第11题

培训课程开发方案内容的科学性是指该课程内容整体的系统性、严谨性、可信性以及各部分之间的衔接性。()
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