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[多选题]

以下说法正确的是()

A.离职时可重复使用的旧工作服,鼓励交还给部门劳保管理员。回收的旧劳保用品 可用于新员工试用期使用。试用期结束后不得发放旧劳保用品

B.安全评审应全面评价项目涉及的安全相关要素,包括法律法规合规性、安全组织 机构配置、职业健康、消防安全、危险化学品、特种设备、应急和其他相关内容

C.一般及轻微责任事故,参考《责任事故追究管理办法(试行)》一般责任事故原则进 行赔偿

D.在事故调查处理过程中,对事故调查工作不负责任,致使事故调查工作有重大疏 漏,或者包庇、袒护负有事故责任的人员,或者借机打击报复的,根据公司相关制度从重 处罚

答案
ABCD
更多“以下说法正确的是()”相关的问题

第1题

以下关于离职的说法,错误的是()

A.离职必须填妥《离职通知书》

B.员工想什么时候离职都行,不用办手续

C.离职必须做好离职交接,包括工衣等

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第2题

以下关于离职管理的原则与要求说法正确的是()

A.经过离职审批的离职才是有效离职,审批确认的最后工作日才是劳动关系解除时间

B.离职员工在最后工作日前未完成离职申请、离职审批、离职交接、辞职书签署和离职办结流程的,需一周内到公司办理完成

C.所有离职流程办结后,最后工作日当天或手续办结时可领取离职证明

D.离职月工资随离职手续办结当月发薪周期发放

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第3题

在计算新员工离职率时,关于分母的统计口径以下说法正确的是()

A.不含实习生、内退、正退人员

B.包含中高层

C.含外派、伤残、停薪留职人员

D.含生产职能系统正式员工及顶岗派遣工

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第4题

关于离职工资发放说法正确的是()

A.办理完离职手续就可以发放工资

B.离职当月办理完离职手续,工资在次月发薪日时发放到工资卡中

C.离职月工资在手续完成后次月可发放

D.离职非当月办理完离职手续,离职工资在手续完成后当月发放

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第5题

以下关于员工离职率描述有误的是()

A.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计

B.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计

C.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%

D.减员优化人数可冲抵离职人数,但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划人数一致

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第6题

监测血糖时,以下说法正确的是()

A.手指消毒时使用碘酒

B.任何血糖试纸条都适用于同一个血糖仪

C.采血针可以重复使用

D.手指消毒时使用酒精

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第7题

回聘后业绩计算说法正确的是()

A.离职3个月内回聘业绩可累计

B.离职6个月内回聘业绩可累计

C.离职超过6个月回聘,业绩清零不累计

D.以上说法都不对

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第8题

在零售管理站级系统员工基本情况录入界面,以下说法正确的是()

A.可录入新进员工的基本信息

B.可删除辞退或离职人员的基本信息

C.可录入调动员工的基本信息

D.可对员工基本信息进行复核

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第9题

关于离职,以下说法正确的是()

A.离职当月不享受社保补贴及积分奖励

B.会员充值奖励不变

C.提前一个月告知公司并开始办理离职

D.提前一个星期告知公司并办理离职

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第10题

以下关于276/278的说法正确的是()

A.火花塞可重复使用

B.多次点火在分层模式下使用

C.火花塞位置通过调整的螺纹和铜质密封圈保证对准燃烧室

D.多次点火仅在冷车和暧车时工作

E.气缸夹角为90度

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第11题

以下关于员工离职率描述正确的是()

A.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%

B.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计

C.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计

D.离职人数不包含减员优化人数,但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划一致

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