A.离职时可重复使用的旧工作服,鼓励交还给部门劳保管理员。回收的旧劳保用品 可用于新员工试用期使用。试用期结束后不得发放旧劳保用品
B.安全评审应全面评价项目涉及的安全相关要素,包括法律法规合规性、安全组织 机构配置、职业健康、消防安全、危险化学品、特种设备、应急和其他相关内容
C.一般及轻微责任事故,参考《责任事故追究管理办法(试行)》一般责任事故原则进 行赔偿
D.在事故调查处理过程中,对事故调查工作不负责任,致使事故调查工作有重大疏 漏,或者包庇、袒护负有事故责任的人员,或者借机打击报复的,根据公司相关制度从重 处罚
第2题
A.经过离职审批的离职才是有效离职,审批确认的最后工作日才是劳动关系解除时间
B.离职员工在最后工作日前未完成离职申请、离职审批、离职交接、辞职书签署和离职办结流程的,需一周内到公司办理完成
C.所有离职流程办结后,最后工作日当天或手续办结时可领取离职证明
D.离职月工资随离职手续办结当月发薪周期发放
第4题
A.办理完离职手续就可以发放工资
B.离职当月办理完离职手续,工资在次月发薪日时发放到工资卡中
C.离职月工资在手续完成后次月可发放
D.离职非当月办理完离职手续,离职工资在手续完成后当月发放
第5题
A.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计
B.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计
C.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%
D.减员优化人数可冲抵离职人数,但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划人数一致
第8题
A.可录入新进员工的基本信息
B.可删除辞退或离职人员的基本信息
C.可录入调动员工的基本信息
D.可对员工基本信息进行复核
第10题
A.火花塞可重复使用
B.多次点火在分层模式下使用
C.火花塞位置通过调整的螺纹和铜质密封圈保证对准燃烧室
D.多次点火仅在冷车和暧车时工作
E.气缸夹角为90度
第11题
A.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%
B.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计
C.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计
D.离职人数不包含减员优化人数,但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划一致
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