A.小企业根据购买者的特性差异把整个市场划分为若干有相似需求和欲望的消费者群体,从而选择适合自己产品的目标市场的方法
B.企业在人本思想指导下,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为
C.小企业选择目标市场,并通过创造性的行为,提供、出售同别人自由交换的产品和价值,以满足顾客需要来获得、保持和增加顾客,并从中获得自身利益的一种社会管理过程
D.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系
E.企业在创造利润,对股东利益负责的同时i还要承担的对员工、消费者、社区、环境等其他利益相关者的责任
第2题
第3题
A.把消费者的潜在购买力转变成现实购买力
B.将卖方带到市场上进行交换
C.选择目标市场并确定进入目标市场的营销策略
D.需寻找既有需要义有支付能力的购买者
第6题
()是指企业把整个市场划分为若干个细分市场,从中选择两个或两个以上的细分市场作为自己的目标市场,并为每个选定的细分市场分别提供不同的产品和设计不同的市场营销组合,经满足每个细分市场的不同需求。
第7题
A.按人口因素细分市场
B.按地理区划因素细分市场
C.按购买心理因素细分市场
D.按购买行为因素细分市场
第8题
A.营销细分
B.市场导向
C.市场细分
D.营销渠道
第9题
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