以下属于《中国移动陕西公司专家管理办法（试行)》办法中专家定位的有（)。

A.网络DICT类

B.运营支持类

C.市场服务类

D.综合管理类

A.组织跟进前沿技术和产品、业务以及发展态势，参加省/市公司业务/技术咨询，提供专业建议和支撑供管理层决策

B.完成跨区域支撑工作，支撑全网或跨区域生产经营疑难问题攻关，积极提供专业支持与合理化建议，推动难题解决

C.承担专业能力体系建设，如任职资格体系建设、课程体系、专业标准体系等建设，实现知识、经验和专业能力的传递和延伸

D.发挥专家示范引领作用，承担本领域专业人才培养工作，如担任内部导师、开发内训课程，定期进行传承授课，带动领域整体队伍专业能力提升

A.专业能力

B.项目管理能力

C.项目经验

D.专业贡献

A.打造专家队伍“领头羊”，引领公司专业发展与专业创新，支撑“人才引领发展”战略实现

B.树立标杆人物，营造全员能力提升与价值创造氛围，激发队伍活力

C.拓展职业通道，保留核心人才，牵引贡献价值，提高公司自主创新能力，保持竞争领先优势

D.完善公司专家人才工作制度体系

A.总工

B.主管领导

C.专业技术权威

D.专家

A.从事专业工作15年以上或具有丰富的专业经验

B.诚实守信、作风正派、学术严谨

C.具有高级专业技术职称

D.从事专业工作20年以上或具有丰富的专业经验

E.具有中级专业技术职称

A.具有高级专业技术职称

B.诚实守信、作风正派、学术严谨

C.从事专业工作20年以上或具有丰富的专业经验

D.从事专业工作15年以上或具有丰富的专业经验