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[主观题]

绩效管理的成本——效益机制及对绩效的促进，主要是：（)

A.注重社会公平

B.注重和强调投入

C.结果导向

D.责任机制

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更多“绩效管理的成本——效益机制及对绩效的促进，主要是：（)”相关的问题

第1题

授权、责任追溯和绩效管理是令行禁止的机制保障。（）

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第2题

TPM推进机制上，一般不会考虑开展哪些机制（）

A.主计划管理

B.薪资绩效

C.以罚代管

D.氛围营造

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第3题

社会公正是社会政策的灵魂，当前要把实现社会公平作为重要的政策导向。以下叙述正确的是（）。①初次分配注重效率，再分配注重公平；②经济生活中效率放在第一位；③政治生活领域把公平放在第一位；④社会生活效率放在第一位

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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第4题

目前，第三方评估已成为政府绩效管理的常规机制。它是通过独立的第三方（专业社会组织、专家、民众等）对政府工作开展绩效评估，以弥补政府自我评估存在的缺陷。这一机制（）①有利于吸纳公众参与社会治理②可以使绩效评估更加客观公正③能够形成有效的内部制衡机制④是公民行使表达权的主要途径

A.①②

B.③④

C.①③

D.②④

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第5题

绩效管理是对“绩效”进行管理的过程,绩效管理的过程包括（）

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.结果使用

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第6题

分级诊疗制度的原则不包括下列哪项（）

A.以人为本

B.群众自愿

C.统筹城乡

D.创新机制

E.注重结果

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第7题

下面描述中不属于注重过程绩效观点缺点的是()

下面描述中不属于注重过程绩效观点缺点的是（)

A.成功的创新者难以容身

B.过分地强调工作的方法和步骤

C.忽视实际工作成果

D.容易导致短期效益

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第8题

从2009年1月1日至2010年1月1日，我国事业单位分三步实施绩效工资制度。实施绩效工资有利于（）①消除事业单位收入分配的差距②完善我国分配激励机制和健全分配的宏观调控机制③调动事业单位工作人员的积极性④促进社会事业发展，提高公益服务水平

A.①③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

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第9题

绩效管理是人力资源管理的一项职能，意味着绩效管理就完全是人力资源部门的责任（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第10题

为有效管控网络资源管理工作，各省应建立相应的监督检查与责任追究机制。对责任部门及责任人的责任追究方式包括但不限于（)。

A.通报批评

B.调整绩效成绩

C.取消评优资格

D.岗位调整等形式

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