更多“擅自销毁档案的,对有关责任人员,给予记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分()”相关的问题
第1题
违反廉洁从业规定,利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()
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第2题
违反规定管理、使用单位预留印鉴卡的;造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()
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第3题
违反规定,占用、出借或严重浪费房产、设备、车辆、器材等公物,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()
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第4题
违反规定进行信用卡征信调查、授信审批、调额审批、调整系统参数,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()
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第5题
未经批准擅自开办上门收款、送款业务的,给予警告处分;情节较重的,给予记大过处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()
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第6题
违反信息披露、新闻宣传规定,或擅自接受新闻媒体采访,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。()
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第7题
违反金融资产核算管理规定,情节较重的,给予记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。()
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第8题
违规简化或变通业务操作程序,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。()
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第9题
违反不相容岗位、重要岗位轮换管理规定,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。()
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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,未经上级许可,拒绝执行或擅自改变上级依规依法作出的决定、指示和重大工作部署,有令不行,有禁不止的,情节较轻的,给予警告或者()处分;情节较重的,给予()或者()处分;情节严重的,给予撤职直至()。
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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为个人营造声势等活动的,情节较轻的给予警告或者()处分;情节较重的,给予记大过或者()处分;情节严重的,给予()直至()。
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