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[单选题]

上班时间擅自离岗超过()小时的,视同旷工半天;超过__小时(含)的,视同旷工一天

A.26

B.24

C.46

D.44

答案
A、26
更多“上班时间擅自离岗超过()小时的,视同旷工半天;超过__小时(含)的,视同旷工一天”相关的问题

第1题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工超过规定上班时间1个小时到岗的,即视为旷工半天,超过3个小时的,即视为旷工一天。()
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第2题

当月迟到、早退累计时间在()视为旷工半天。

A.1-4小时

B.2-4小时

C.3-4小时

D.4-8小时

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第3题

迟到或者早退超过30分钟的,按旷工论处。超过30分钟不满4小时的,计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。()
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第4题

迟到()小时,按旷工半天计算

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第5题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:上班后、下班前打卡视为迟到、早退,迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天;()
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第6题

未请假或请假未被批准而不上班者,视为()。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第7题

95599客服中心客服代表()均视为旷工

A.未办理请假手续而缺勤

B.迟到超过60分钟且未经批准规定的

C.擅自离岗超过60分钟的

D.在一个月内,迟到、早退、误工、擅自离岗累计3次(含)以上的

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第8题

迟到、早退、溜号、脱岗超过()分钟者,视为旷工半天。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第9题

迟到、早退半天以上作旷工一天处理,每次扣10分。()
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第10题

以下属于旷工行为()

A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的

B.无正当理由超假不归的

C.未请假私自不到岗的

D.下班时间前30分钟内擅自离岗者

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第11题

旷工:指迟到2小时,未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工
一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的,劝其离职或作自动解除合同处理()

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