更多“当前,我国高级技工缺口高达千万人,很多企业即使开出高薪,也招不到高级技术工人。上述材料表明”相关的问题
第1题
“五一国际劳动节”期间,中央电视台《大国工匠》栏目讲述了“8双劳动的手”所缔造的“中国制造”神话。这些“大国工匠”们都成为他们所在企业的重要骨干,为企业的发展做出了重要贡献,这说明
A.人力资源是企业的第一资源
B.人力资源是企业发展最重要的资源
C.高素质的劳动者是企业竞争力的关键所在
D.技术工人在企业的作用没有先进设备重要
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第3题
企业需要很多人才，但每个方面的人才应有一个恰当的比例，各个方面的人才应形成一个合理的结构，这时企业宜实施的战略是（）
A.企业人才结构优化战略
B.企业使用人才战略
C.企业人力资源开发战略
D.自主培养人才战略
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第4题
在首届全国职业院校技能大赛上，有近千家企业观看，其中位列世界500强的企业有20多家。有的企业老总还当起了“星探”，亲自到赛场抢夺技能“明星”（），这与当前的“就业难”形成强烈反差。上述材料表明，劳动者（）。①要不断提高职业技能和技术水平②要增强市场竞争意识，转变就业观念③要依法履行平等就业和选择职业的义务④要积极就业，创造良好的就业和创业环境
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第5题
我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，适用范围是（）
A.政府高级公务员
B.国务院认定的有特殊贡献的专家
C.企业的经营者
D.企业高级技术人员
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第6题
在高处工作的人很多，基数大，即使伤亡发生的概率低，伤亡发生的次数也很多。（)
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第7题
我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）
A.国务院认定的有特殊贡献的专家
B.企业的经营者
C.企业高级技术人员
D.政府高级公务员
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第8题
在高处工作的人数很多，基数也很大。即使伤亡的可能性很小，伤亡人数也很大。（)
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第9题
某电力企业运营多年，设备过于陈旧，已达不到原设计能力，但还未经企业重新核定，也未经主管机关批准，此时统计该企业的生产能力依旧为企业的原设计能力。（）
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第10题
龙年春节刚过，劳动力市场用工短缺、企业招工难的现象由南向北袭来，从东到西蔓延，直接影响到企业开工，特别是加工制造和传统服务业的生产。面对招工难，大量企业到火车站、汽车站蹲点招聘，甚至有不少企业不惜开赴川湘赣等劳动力输出大省“抢人”；与此同时，政府劳动、人事部门也纷纷举办各类招聘会，助企业一臂之力。企业招工难的现状说明（）①我国劳动力缺口大，不适应经济的快速发展②我国要完善市场就业机制，改善就业结构
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