代维资质管理包括对代维公司的资质管理和对代维公司人员的技能认证管理。（)

A.根据省公司代维合同签订方式，落实或配合代维合同签订

B.审核代维公司工作计划和总结；评估和考核代维公司工作量和工作质量

C.配合省公司组织开展对代维人员的技能认证及对代维公司的资质管理等工作

D.负责对代维管理工作质量、现场检查与考核质量、代维工作质量、代维费用核算与结算等业务过程关键点进行稽核，有效控制代维管理风险

A.审核代维公司工作计划和总结；评估和考核代维公司工作量和质量

B.配合省公司组织开展对代维人员的技能认证及对代维公司的资质管理等工作

C.负责对代维管理工作质量、现场检查与考核质量、代维工作质量、代维费用核算与结算等业务过程关键点进行稽核，有效控制代维管理风险

D.组织代维公司参加应急保障工作。地(市)公司负责本地区代维公司抢险救灾和应急保障的工作安排、指挥调度

A.资质管理

B.合同管理

C.考核管理

D.代维公司退出管理

E.代维公司选择

A.代维单位资质

B.代维组织机构

C.制度建设与落实

D.人员管理

A.人员激励体系

B.人员管理体系

C.人员考评体系

D.人员认证体系

A.代维单位资质

B.代维组织机构

C.制度建设与落实

D.人员管理

E.其他项目

A.资质要求

B.资质审核

C.资质结果管理与运用

B.特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明(如登高证、电工证等)方可上岗

C.代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格，包括但不限于学历、工作经验、专业技能要求等

D.铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证

A.组织和开展本地区代维管理工作

B.开展日常代维工作，评估和考核代维公司，参与对代维公司的基础管理和专项工作考核

C.组织代维公司参加应急保障工作

D.根据省公司代维合同签订方式，落实或配合代维合同签订

A.对本地区的代维单位进行整体管理和考核

B.对代维公司的内部管理制度、装维质量、报表进行管理和指导

C.具体承担生产配置、业务开通、投诉处理、资源维护、物料使用、现场支撑等生产工作

D.负责督导代维公司为装维人员提供必要的业务技能培训，并获得合理薪酬