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[单选题]

所有员工必须每年接受食品安全卫生培训与考核;新入职员工必须在入职()日内完成食品安全培训与考核,保留培训签到表、成绩统计表

A.10

B.30

C.60

D.120

答案
B、30
更多“所有员工必须每年接受食品安全卫生培训与考核;新入职员工必须在入职()日内完成食品安全培训与考核,保留培训签到表、成绩统计表”相关的问题

第1题

企业对新入职员工应实施岗前安全培训,()方可安排上岗

A.完成培训后

B.考核合格后

C.参加培训后

D.授权通过后

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第2题

新入职护士规范化考核包括成绩、培训过程的考核()等培训方法对新入职护士实施培训

A.培训结业考核

B.考核内容

C.考核方式

D.以上全部都对

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第3题

餐厅新招募的员工在入职前必须进行的培训是()培训

A.入职

B.脱产

C.在职

D.补救性

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第4题

新入厂的员工,必须适时进行“三级安全教育”并考核合格后,才能上岗作业。成批入职的新员工,先由人力资源部组织企业文化宣传和基本安全教育,考核合格后,开始填写《员工培训跟踪表》()
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第5题

转岗员工在7日内接受了完整的入职培训,并通过入职培训认证()
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第6题

入职程序:领取工作牌、员工手册、办公用品等,接受入职前培训,培训后与录用部门负责人见面,接受工作安排,并与负责人指定的入职引导人见面()

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第7题

组织新进场供方保洁或新入职保洁开展岗前培训,在一周内完成培训及考核评估()
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第8题

新入职护士须建立培训记录手册,并按照要求认真做好哪些内容()

A.基础培训及考核

B.专科培训及考核

C.理论培训及考核

D.结业理论考试

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第9题

新入职装维员工必须()进行标准化岗前培训

A.0.97

B.0.98

C.0.99

D.1

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第10题

基层员工入模培训分为三个阶段:入职培训、岗前理论培训、岗前实操训练()
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第11题

技能差距培训计划完成率=已完成的技能差距培训计划数/当前需完成技能差距培训计划数100%,其中:需对应增减新入职员工、转岗员工、多能工和离职员工的计划数()
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