A.创造促进创新的组织氛围
B.营造竞争的氛围
C.制定弹性的计划
D.建立合理的奖酬制度
第1题
A.了解服务对象需求,营造和谐氛围、帮助服务对象做出知情自主的决定、帮助服务对象制定实施计划
B.营造和谐氛围、帮助服务对象做出知情自主的决定、了解服务对象需求、帮助服务对象制定实施计划
C.营造和谐氛围、了解服务对象需求,帮助服务对象制定实施计划、帮助服务对象做出知情自主的决定
D.营造和谐氛围、了解服务对象需求、帮助服务对象做出知情自主的决定、帮助服务对象制定实施计划
E.帮助服务对象做出知情自主的决定、营造和谐氛围、了解服务对象需求、帮助服务对象制定实施计划
第4题
A.打造专家队伍“领头羊”,引领公司专业发展与专业创新,支撑“人才引领发展”战略实现
B.树立标杆人物,营造全员能力提升与价值创造氛围,激发队伍活力
C.拓展职业通道,保留核心人才,牵引贡献价值,提高公司自主创新能力,保持竞争领先优势
D.完善公司专家人才工作制度体系
第7题
A.科学精神
B.创新精神
C.奉献精神
D.工匠精神
第8题
A.构建创新环境→制定弹性工作计划→建立奖励制度→处理维持与创新的关系
B.选择方案→持续行动→不断总结→正视失败
C.计划→实施→检测→修订标准
D.寻找机会→提出构想→采取行动→持之以恒
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