从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。

A.短期规划、长期规划

B.总体规划、具体规划

C.需求规划、供给规划

D.短期规划、中期规划、长期规划

A.总体规划和具体规划

B.短期规划、中期规划和长期规划

C.企业规划和部门规划

D.招聘规划和培训规划

A.总体规划和具体计划

B.短期规划、中期规划

C.企业规划和部门规划

D.招聘规划和培训规划

A.战略规划

B.管理规划

C.管理人员规划

D.技术人员规划

E.其他类型规划

A.水利发展长期规划

B.综合治理规划

C.专业规划

D.辅助规划

E.水利发展中长期规划

A.规划

B.年度计划

C.阶段计划

D.月计划

E.周计划

A.规划管理、前期管理、计划管理

B.规划编制、前期计划编制、计划编制

C.规划编制、前期工作、计划编制

D.规划管理、前期工作、计划管理

A.项目人力资源计划

B.项目进度计划

C.项目质量计划

D.项目安全规划

A.规定计划期初应达到的水平

B.规定计划其内某一期应达到的水平

C.规划计划期末应达到的水平

D.规划整个计划期累计应达到的水平

A.长期计划、中期计划、近期或短期计划

B.年度计划和作业计划

C.年度计划和季度计划

D.战略计划和年度计划

A.提早规划

B.专款专用

C.计划周详

D.稳健投资

E.追求收益