更多“员工确实因病不能上班时, 应于当日上班前后()小时内打电话通知部门主管或分管领导”相关的问题
第1题
员工因病当天不能上班的,须于上班前电话告知部门主管或更高一级部门主管,得到口头批准后方为有效()
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第2题
若因特殊情况未提前请假时,应于当日以电话或其他有效方式向授权领导请假,并于当日通过手机钉钉提交流程,若未得到上级领导同意擅自离岗视为,按处理()
A.上班前1个小时内、旷工、旷工
B.上班1个小时内、旷工、旷工
C.上班前1个小时内、迟到、迟到
D.上班1个小时内、迟到、迟到
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第3题
凡员工未能事前请假者,应于当日上班()内以电话或口头传话方式项单位主管报备,并于出勤当日下班前补办好请假手续
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第4题
员工因病不能上班,员工需在当日早上8点30分前电话告知其部门负责人,并于上班后()内补办请假手续,请假流程全部审批完成后视为完成请假手续
A.1个工作日
B.2个工作日
C.3个工作日
D.5个工作日
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第5题
员工本人确实因病,不能正常上班者,需提交申请,病假必须取得医院开具的证明。病假工资照常发放()
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第6题
病假是指员工因病不能上班,员工需在()前电话告知其部门负责人,并于上班后 2 个工作日内补办请假手续,请假流程全部审批完成后视为完成请假手续
A.当日8:30
B.当日12:00
C.当日17:30
D.当日10:00
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第7题
凡员工未能事前请假者,应于当日上班()内以电话或者口头传话方式项单位主管报备,并于出勤当日下班前补办好请假手续
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第8题
员工因病不能上班,原则上应于当天8:30前通知部门经理,并于事后补办请假手续,病假在()日以上需持医院相关证明
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第9题
员工确实因病不能正常上班时,可请病假,填写《请假单》,并出具指定医疗机构有效证明,未明确指定医疗机构的一律视为()。2 天以内的由部门经理批准,2 天以上的由本单位总经理批准。工资按当地最低工资标准的()计发。经过批准的申请单交单位行政人事部备案
A.当地三甲医院 100%
B.社区卫生院 80%
C.当地三甲医院 80%
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第10题
门店人员因病不能上班,须于当天上班前或不迟于上班时间()分钟内,致电告知直属上级,并在钉钉进行申请
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第11题
对收银员仪容仪表的要求是()
A.收银员要注意个人卫生
B.女员工上班时不能化妆
C.女员工上班时可以染发
D.男员工上班前可以适量饮酒
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