孙某与上海某建筑施工公司签订了一份劳动合同，该建筑公司在合同中约定有“发生伤亡事故本公司概不

A.转包合同，合同有效

B．转包合同，合同无效

C．分包合同，合同有效

D．分包合同，合同无效

A.北京

B.厦门

C.上海

D.深圳

A.妥善保管钢模板

B.支付租用钢模板租金

C.交付出租钢模板

D.按约定方法使用钢模板

A.妥善保管钢模板

B.支付租用钢模板租金

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孙某与张某签订了一份种子买卖合同，下列()出现时，孙某可以依法终止合同。

A．张某交付部分种子

B．种子市场价格上涨

C．干旱导致稻谷绝收

D．张某交付的种子质量不符合约定

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()。

A．800

B．1200

C．2400

D．3600

A.转包合同，合同有效

B．转包合同，合同无效

C．分包合同，合同有效

D．分包合同，合同无效