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[多选题]

职工因工作遭受事故伤害,在工伤医疗的停工留薪期,下述表述正确的是()

A.原工资福利待遇不变

B.停工留薪期内的薪酬由所在单位支付

C.停工留薪期一般不超过6个月

D.工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇

E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不能继续享受工伤医疗待遇

答案
ABD
更多“职工因工作遭受事故伤害,在工伤医疗的停工留薪期,下述表述正确的是()”相关的问题

第1题

根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

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第2题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月

A.6

B.10

C.12

D.18

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第3题

根据《工商保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()个月

A.12

B.10

C.8

D.6

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第4题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过()月

A.6

B.10

C.12

D.18

E.24

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第5题

下列关于工伤医疗的停工留薪期说法错误的是()

A.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变

B.由所在单位按月支付工资福利待遇

C.停工留薪期一般不超过12个月

D.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过6个月

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第6题

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期期限内除()以外的薪酬照发

A.岗位工资

B.加班工资

C.绩效工资

D.工资附加

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第7题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()

A.按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B.按照规定的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

C.按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

D.按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

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第8题

工伤假:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗所享有的假期,工伤假按实际医疗需要,由公司与员工协商后决定()
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第9题

工伤保险基本制度制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得()和(),促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

A.医疗救治

B.医疗补助

C.经济赔偿

D.经济补偿

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第10题

工伤保险条例中本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前6个月平均月缴费工资()
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第11题

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,按()发放基本工资、基本补贴、部分专项补(津)贴及其他福利待遇,按比例扣发各项奖金。

A.原待遇

B.原待遇的90%

C.原待遇的80%

D.原待遇的60%

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