关于单点课程与SOP的区别，描述正确的是（）

A.OPL大而全，可以包含所有SOP的内容

B.OPL是单点课程，作为SOP的补充，主要是描述详细的动作步骤，指导员工操作

C.SOP大而全，可以包含OPL的内容

D.SOP是标准操作规程，就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用来指导和规范日常的操作行为

A.SOP/OPL回顾变更后需培训到相关岗位员工

B.SOP/OPL回顾变更后，不需要走审批流程

C.工艺变更时，需完善SOP对应的控制标准

D.新增设备或设备改变，需完善SOP对应的操作方法

A.查询项目

B.回收

C.统计

A.SOP

B.GMP

C.GCP

D.GLP

A.关键PI点要有控制方法

B.语言描述清晰，有标准数值的必须量化

C.将管理要求转化成员工可执行的动作

D.文字无法描述清楚的需配图片说明

E.顺序步骤与四级任务流程步骤对应

B．异常描述：时间、地点、异常事件、触发的条件

C．更正措施：负责人立即采取的纠正性行动（按异常处理流程执行），发现异常事件开始到生产恢复正常

D．针对更正措施、5W分析、标准操作规程识识别输出相应的行动

E．标准操作规程识识别：回顾是否存在SOP，若原来无SOP则考虑是否需要SOP；若有SOP则看是否是最新的SOP，不是最新的考虑是否需要更新SOP；回顾SOP是否得到遵守，得不到遵守需考虑是否需要培训；针对回顾的结果输出行动

F．5W分析：第一个为什么从异常触发的条件或异常事件本身开始问，第一个回答从两方面考虑：为什么会发生，为什么没有发现；从主观因素找原因，最终问到人的问题

A.所有相关员工都必须参加：进入人员、监护人员；回顾并培训需进入的有限空间SOP/OPL

B.评估进入和作业危险

C.检查个人防护用品（PPE）

D.执行上锁挂牌程序

E.检查救护人员联络程序

F.完成工作许可证

A.SOP能够在工作场所内协作管理，减少工作人员口头因指令而可能造成的偏差和错误。

B.SOP客观地监督各方面工作的完成情况。

C.SOP为建立必要的记录和其它文件提供了基础。

D.SOP可降低人员调动和缺勤带来的负面影响，但不能用于人员培训。

E.当发生质量问题而引起法律诉讼时，SOP有助于解决争议性问题。

A.所有相关员工都必须参加：进入人员、监护人员；回顾并培训需进入的有限空间SOP/OPL

B.完成工作许可证授权签批

C.检查个人防护用品（PPE）

D.执行上锁挂牌程序

E.评估进入和作业危险

F.检查救护人员联络程序并符合要求