广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。为了与国际接轨，王总了解了国外企业年金计划的举办方式，发现这些方式中不包括（）

A.账户受托人

B.账户管理人

C.基金托管人

D.投资管理人

A.安全保管企业年金基金的财产

B.根据受托人的指令，向投资管理人分配企业年金基金的财产

C.计算企业年金的待遇

D.定期向有关监管部门提交企业年金基金托管报告

A.国家财政和企业

B.政府财政和企业

C.国家财政和政府

D.企业和个人

A.当地职工年平均工资

B.当地人均年收入

C.个人缴费总额

D.本人年平均工资

A.试点地区（需经国务院批准，目前主要包括东北三省）的企业可将补充养老保险（企业年金）缴费按工资总额的8%进行税前扣除

B.企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行

C.企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险可以在税前扣除

D.目前个人向补充养老保险的缴费都要视同应税工资薪金，缴纳个人所得税

A.65岁

B.45岁

C.国家统一规定的法定退休年龄

D.企业自主决定

A.人才

B.价值

C.成本

A.增加企业的效益

B.提高职工的收益

C.扩大生产的规模

D.提升市场竞争力

A.:卫生保健项目带来的疾病预防效益

B.:高速铁路项目的技术人员流动带来的效益

C.:某植树造林项目带来的区域农业产品增产效益

D.:新建汽车项目使玻璃制造企业闲置能力得到利用

E.:项目产品可以替代其他厂商的产品，使社会资源得到节省