员工离职管理的风险防控包含（)。

A.离职OA流程

B.辞呈通知书(必)

C.离职清单(必)

D.离职考勤表

E.人事变动单&离职面谈表

A.正常离职

B.员工自离

C.异常离职

D.合同终止

E.被动解除

A.离职交接表

B.辞职申请书

C.离职面谈表

D.离职证明

A.当月30日前提交当月离职资料，离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料，当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料，次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂，不办也罢

D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理

A.离职申请

B.不需任何手续

C.解除劳动关系

D.离职手续

A.直接送达

B.留置送达

C.邮寄送达

D.公告送达

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.薪酬绩效管理

E.员工关怀