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女职工劳动保护特别规定

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受多少假期?

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第1题

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假

A.90

B.98

C.180

D.360

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第2题

女职工生育享受多少天产假
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第3题

关于妇女保健的法规包括:()

A.《中华人民共和国母婴保健法》

B.《女职工劳动保护规定》

C.《女职工生育待遇若干问题的通知》

D.《婚姻法》

E.《女职工保健工作暂时规定》

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第4题

中华人民共和国境内的个体经济组织等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》。()
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第5题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

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第6题

依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。()
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第7题

女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。()
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第8题

根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是()

A..小马,怀孕3个月

B..小孙,怀孕6个月

C..孩子9个月,哺乳期

D..孩子1岁多,哺乳期

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第9题

女职工生育享受几天产假
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第10题

女职工生育享受不少于三十天的产假。()
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