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[单选题]

企业星竞争的第但二个阶段是()

A.争原料

B.争设备

C.争科技型人才

D.争智囊型人才

答案
C、争科技型人才
更多“企业星竞争的第但二个阶段是()”相关的问题

第1题

企业竞争的第二个阶段是()。

A.争原料

B.争设备

C.争科技型人才

D.争智囊型人才

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第2题

某房地产开发企业根据自身实力,对其开发的房地产项目采用了与较强的竞 争对手正面竞争的市场定位策略。该市场定位策略是()

A.避强定位第略

B.迎头定位策略

C.创新定位策略

D.差异定位策略

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第3题

请教:2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识练习试题(4)第2大题第10小题正确答案是什么?

【题目描述】

第 45 题在工作中,员工之间应()。A.讲究合作,避免竟争

B.平等交流,平等对话

C.既合作、又竞争,竟争与合作相统一

D.互相帮助,共同提高

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:BCD

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

我以前也做过这个问题,这个答案是正确的么?求解???

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第4题

20世纪较重要的反托拉斯案例之一涉及到1945年的美国铝业公司。当时,美铝业公司控制着大约90%的美国原铝生产,
该公司被指控垄断铝市场。美铝公司争辩说虽然它确实控制了原铝生产的很大份额,但再生铝也占铝的总供给的30%左右,而且有许多竞争厂商从事再生铝生产,因而它没有多大的垄断势力。
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第5题

合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。A.报酬方案鼓励员工问合理竞争,以此来为企业创造更多的

合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。

A.报酬方案鼓励员工问合理竞争,以此来为企业创造更多的效益

B.在社会和人才市场中,企业的报酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争

C.在整个企业的资金分配上,报酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争 取更多的报酬

D.在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的 原则

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第6题

近年来国内洗涤品生产企业面临日益沉重的竞争压力。国外著名洗涤品公司加快进入中国市场的步伐:原材科及用工成本不断上涨:国内洗涤品生产企业众多,产品差异较小,消费者选择余地大;新型洗涤品层出不穷,产品生命周期缩短,原有洗涤品不断遭到淘汰。从产业五种竞争力角度考察,国内洗涤品生产企业面临的竟争压力包括()。

A.产业内现有企业的竞争

B.购买者讨价还价

C.供应者讨价还价

D.潜在进入者的进入威胁

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第7题

原物业服务企业应当自物业服务合同期限届满或者解除之日起()内退出物业项目,但与业主委员会另有约定的除外。
原物业服务企业应当自物业服务合同期限届满或者解除之日起()内退出物业项目,但与业主委员会另有约定的除外。

A、十五日内

B、一个月内

C、二个月内

D、一周内

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第8题

汽车产品市场占有率逐渐稳定,车型被消费者认同,销售额增加,但企业利润增加缓慢,竞争空前加剧,这一阶段是汽车产品生命周期的成长阶段。()
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第9题

供方管理的招标采购原则为遵循公开、公平、公正原则和参加投标供方必须有三家及三家以上的竞争原则二个方面()
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第10题

企业竞争的本质是()。

A.争名

B.争利

C.争权

D.争地位

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