人员招聘、调整（包括但不限于晋升、轮岗、调动等）过程中，人事部门及用人部门需对可能存在的利益关联关系进行审核把关，同时严格按照集团相关要求进行报批，规避舞弊风险。*（分值：5）（）

A.校园招聘

B.招聘网站&APP（智联等）

C.猎头

D.内部招聘、内部推荐

E.现场招聘会

A.智联招聘（http：//www.zhaopin.com）

B.前程无忧（http：//www.51job.com）

C.中华英才网（http：//www.chinahr.com）

D.卓博人才网（http：//www.jobcn.com）

A.晋升

B.竞聘

C.职位调动

D.工作轮换

E.员工推荐

A.工作轮换

B.内部晋升

C.工作调换

D.人员重聘

E.公开招聘

A.配置

B.晋升

C.轮岗

D.淘汰

A.调动

B.晋升

C.降职

D.任免

A.人员招聘

B.人员晋升

C.人员甄选

D.人员培训

A.人员调动申请

B.员工动态申请

C.招聘需求申请表

A.干部竞聘:组织部管理的干部选拔、调动流程

B.调岗:平台专业线/事业部中心内、省区城市/城市群内部

C.活水:又名内部招聘，平台专业线/事业部跨中心、省区跨城市/城市群

D.升/降级:因绩效方案等引起的级别变动

E.晋升/降职:员工晋升、降职

F.组织调整异动:公司业务调整、组织变化等原因引起的变动