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[主观题]

简述费德勒权变模型的主要内容

答案
解析:费德勒权变模型的主要内容:有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配,一是与下属发生相互作用的领导者风格;二是领导者能够控制和影响情境的程度。该模型基于这样的前提假设:在不同类型的情境中,总有某种领导风格最有效。
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第1题

论述权变理论学派及菲德勒权变理论的主要内容

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第2题

下列各项中,属于领导权变理论的有()

A.领导行为连续统一体模型

B.费德勒的权变模型

C.途径一目标理论

D.成就导向型模型

E.指示型领导模式

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第3题

菲德勒权变模型指出组织的效率取决于两个变量的相互作用,一个是____,另一个是情境的有利性

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第4题

美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段,他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格,试述菲德勒的权变领导理论的基本观点

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第5题

简述费斯勒的"教师生涯循环论"

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第6题

西方学者菲德勒1962年提出了一个有效领导的权变模型,即菲德勒模型。他认为:在最有利和最不利的情境下,宜采用的领导方式是()

A.开放型领导方式

B.封闭式领导方式

C.关系型领导方式

D.任务型领导方式

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第7题

根据菲德勒的领导权变理论,在中间状态环境中任务导向型方式较有效。根据菲德勒的领导权变理论,在中间状态环境中任务导向型方式较有效。 ()
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第8题

根据菲德勒的领导权变理论,下列不属于权变领导风格有效性的因素是()

A.上下级关系

B.任务结构

C.组织规模

D.职位权力

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第9题

在罗伯特·豪斯开发的路径——目标领导权变模型中,提出以下 领导行为

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第10题

菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是()

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导方式

E.组织目标

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第11题

简述勒沟的外部形态特点

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