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[判断题]

无论是工作日、公休日或是节假日加班,员工均应如实打卡,记录加班时间()

答案
更多“无论是工作日、公休日或是节假日加班,员工均应如实打卡,记录加班时间()”相关的问题

第1题

若节假日安排补休或者轮休的员工也可以享受节假日加班福利()
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第2题

因工作需要非工作日来公司加班,调休时间怎么核算()

A.只看加班申请单

B.只看打卡时间

C.加班申请单+打卡时间

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第3题

关于加班工资,下列说法中正确的是()。

A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班

B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理

C.加班必须履行审批程序

D.作业员加班没有加班工资

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第4题

在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的,按法定节假日加班处理。()
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第5题

公司不能强制员工加班,员工可自主选择是否加班()
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第6题

法定节假日加班及非工作日的加班工资按()规定的办理。

A.公司

B.制度

C.国家

D.部门岗位

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第7题

在公休日或法定节假日参加公司组织的外部培训视为加班()

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第8题

正常工作日公司可以安排加班。 ()
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第9题

加班需填写加班申请, 审批通过后方可加班。 任何人, 未经公司安排和批准而自行加班的, 其加班记录无效()
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第10题

伪造出勤记录者(含伪造加班时间),严重违纪辞退()
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第11题

以下说法正确的有()

A.根据班次的上班时间往前推2小时内的打卡有效

B.下班卡根据班次的下班时间往后推6小时内打卡有效

C.如果员工的打卡超过了有效范围,且成功申报加班,也是会有考勤异常的

D.申请了加班的员工取卡有效时间根据加班开始结束时间顺推

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